Executive Search
Wir finden und besetzen Führungskräfte im Vertrieb – für Unternehmen, die eine Schlüsselrolle sicher und diskret besetzen müssen. Über unser internationales Netzwerk sprechen wir passende Kandidatinnen und Kandidaten direkt an.
Typische Rollen
Regionen
Branchen
Führung für Direktvertriebs- und Network-Marketing-Unternehmen, die neue Länder und Organisationen aufbauen.
Typische Rollen
Vertriebsführung für Marken und Händler, die Kanäle ausbauen und neue Märkte erschließen.
Typische Rollen
Vertriebs- und Business-Development-Führung für Unternehmen aus KI, Blockchain, Tokenisierung und digitalen Assets. Dirc Zahlmann ist seit 2011 im Blockchain-Umfeld aktiv und Gründer des Swiss Crypto Roundtable.
Typische Rollen
1.000+
besetzte Positionen im Corporate-Bereich
2 Welten
Corporate-Führung und Vertriebsleader
seit 1993
im Vertrieb und Unternehmensaufbau
Warum Zahlmann
Executive Search bei uns heißt: Sie arbeiten mit jemandem, der selbst Unternehmen aufgebaut hat – und weiß, mit welchen Menschen, in welchen Ländern und in welchen Positionen Wachstum tatsächlich entsteht.
Geschäftsführung, Länderleitung, Finanzen, Operations. Wir kennen die Führungskräfte, die nicht verwalten, sondern liefern – und für welches Unternehmen sie die Richtigen sind. Sie schätzen uns, weil wir selbst Organisationen mit Angestellten aufgebaut haben.
Menschen, die nur glücklich sind, wenn sie Umsatz aufbauen und am Erfolg beteiligt sind. Sie kennen Dirc Zahlmann aus dem Aufbau von Vertriebsorganisationen im Milliardenbereich – und vertrauen seinem Urteil, wenn es um das nächste Unternehmen geht.
Jeder sucht Vertriebsführungskräfte. Entscheidend ist, dass sie zu Ihrem Unternehmen, Ihrem Produkt und Ihrem Markt passen.
Vorgehen
Diskret und ohne Stellenportale: Wir sprechen Kandidaten direkt aus unserem Netzwerk an.
Wir klären mit Ihnen Rolle, Markt, Verantwortung, Vergütungsrahmen und Erfolgskriterien.
Direktansprache aus unserem persönlichen Netzwerk und über LinkedIn – diskret, ohne Stellenportale.
Sie erhalten eine kurze Liste geprüfter Kandidaten mit unserer persönlichen Einschätzung.
Wir begleiten Gespräche, Angebot und Übergang bis zum ersten Arbeitstag.
Diskretion ist in unserer Branche bares Geld wert. Kein Name, kein Mandat und kein Kandidat verlässt unseren Kreis ohne ausdrückliche Zustimmung.
Exklusive Vertriebsrechte für ein Land oder eine Region: Aufbau des Marktes für ein junges Unternehmen mit innovativem Frequenzprodukt im Wellnessbereich.
Anforderungen
Exklusive Vertriebsrechte für ein Land oder eine Region: Markteinführung einer wissenschaftlich fundierten Nahrungsergänzung.
Anforderungen
Gesamtverantwortung für Asien bei einem international tätigen Direktvertriebsunternehmen aus dem Bereich Gesundheit und Wellness.
Anforderungen
Gesamtverantwortung für Europa bei einem international tätigen Direktvertriebsunternehmen aus dem Bereich Gesundheit und Wellness.
Anforderungen
Auswahl. Namen sind Marken der jeweiligen Inhaber; Nennung ohne Logo, keine Partnerschaft impliziert.
Schildern Sie uns kurz Ihre Situation. Wir melden uns vertraulich bei Ihnen.
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