Führungskräfte
Zwei Leistungen, die oft verwechselt werden: eine angestellte Führungskraft in Ihr Unternehmen holen — oder einen selbstständigen Top-Leader mit einem Unternehmen verbinden, in dem er Vertrieb aufbaut. Hier der Unterschied.
Eine angestellte Führungskraft entwickelt das Unternehmen von innen. Ein selbstständiger Vertriebsleader entwickelt sein Geschäft durch Beziehungen, Vertrauen und sein eigenes Netzwerk. Wir verstehen beide Perspektiven — und trennen die Mandate klar.
A · Angestellte Führungskräfte
Für Unternehmen verschiedener Branchen und Bereiche, die angestellte Führungskräfte suchen, etwa Vice Presidents, Bereichsleitungen, Area- oder Regionalmanager, Sales Directors oder Geschäftsführungen.
B · Selbstständige Top-Leader
Vertrauliche Vermittlung selbstständiger Vertriebspartner und Leader, die mit eigenem Netzwerk Vertriebsstrukturen aufbauen. Solche Leader und Vertriebsmultiplikatoren können erhebliche internationale Reichweite mitbringen. Wir arbeiten ausschließlich mit Leadern, die freiwillig einen Wechsel prüfen möchten — vertraulich, auf Basis von Vertrauen und individueller Passung.
Wir verbinden Menschen und geschäftliche Perspektiven — keine übertragbaren Netzwerke oder garantierten Umsätze.
| A · Executive Search | B · Vertriebsleader | |
|---|---|---|
| Beschäftigungsmodell | Angestellte Position im Unternehmen | Selbstständiger Unternehmer; Partnerschaft mit dem Unternehmen |
| Gesuchte Verantwortung | Leitung eines Bereichs, einer Region, des Vertriebs oder des Unternehmens | Aufbau und Entwicklung einer Vertriebsorganisation über das eigene Netzwerk |
| Ziel der Zusammenarbeit | Eine passende Führungskraft, die Verantwortung übernimmt und die Entwicklung vorantreibt | Ein Leader findet ein neues unternehmerisches Zuhause und baut dort Vertrieb auf |
| Passungskriterien | Kompetenzen, Branchen- und Markterfahrung, Führungsstil, Kultur | Produkt, Vergütungsplan, Kultur, Führung und internationale Ziele |
| Typische Auftraggeber | Unternehmen verschiedener Branchen und Bereiche | Unternehmen, die mit selbstständigen Vertriebspartnern arbeiten, sowie wechselbereite Leader |
Zahlmann Consulting hat Recruiting für viele Unternehmen verschiedener Bereiche begleitet — von Konsumgütern und handelsnahen Marken über partnerbasierten Vertrieb bis zur Eventkommunikation.
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