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Zahlmann Consulting

Executive Search · IA, blockchain & crypto

Des dirigeants pour les entreprises qui grandissent avec l’IA et la blockchain.

Dirc Zahlmann est actif dans la blockchain depuis 2011, comme mineur de Bitcoin des premières années, investisseur et fondateur du Swiss Crypto Roundtable. Nous mobilisons ce réseau et cette expertise pour pourvoir les postes clés des entreprises de l’IA, de la blockchain et des cryptoactifs, pas seulement dans la vente.

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Postes types

Des postes clés dans cinq domaines.

Exemples de postes, et non offres d’emploi.

  • 01

    Direction générale

    • CEO
    • COO
    • Directeur de pays
    • Directeur général pour l’entrée sur les marchés (DACH, Dubaï/VARA, Asie)
  • 02

    Technologie & produit

    • CTO
    • Responsable de l’ingénierie
    • Responsable du développement blockchain / contrats intelligents
    • Responsable IA / apprentissage automatique
    • Responsable produit
  • 03

    Réglementation & conformité

    • Responsable conformité
    • MLRO / Responsable de la lutte antiblanchiment
    • Responsable réglementaire (MiCA, VARA, FINMA)
    • Risques & sécurité
  • 04

    Capital & tokenisation

    • CFO
    • Responsable trésorerie
    • Responsable tokenisation / RWA
    • Relations investisseurs
  • 05

    Croissance & partenariats

    • CRO / Direction commerciale
    • Développement commercial
    • Responsable partenariats
    • Responsable communauté & écosystème

Pourquoi nous

  • Sur le marché depuis 2011 : nous connaissons les personnes avant qu’elles deviennent visibles sur LinkedIn.
  • Nous distinguons la substance de l’engouement, sur les plans technique et réglementaire.
  • DACH, Dubaï et Asie avec un interlocuteur unique.

Démarche

Quatre étapes jusqu'au recrutement.

Discret et sans sites d'emploi : nous approchons les candidats directement via notre réseau.

  1. 01

    Briefing

    Nous clarifions avec vous le poste, le marché, les responsabilités, la fourchette de rémunération et les critères de réussite.

  2. 02

    Approche directe via le réseau

    Approche directe via notre réseau personnel et LinkedIn – discrète, sans sites d'emploi.

  3. 03

    Shortlist avec évaluation

    Vous recevez une courte liste de candidats vérifiés, avec notre évaluation personnelle.

  4. 04

    Accompagnement jusqu'à la prise de poste

    Nous accompagnons entretiens, offre et transition jusqu'au premier jour.

Dans notre secteur, la discrétion vaut de l’or. Aucun nom, aucun mandat et aucun candidat ne quitte notre cercle sans accord explicite.

IA, blockchain & crypto

Mandats de recherche en cours

Les mandats en cours sont attribués de manière confidentielle. Contactez-nous ou, en tant que candidat, découvrez le Leader Circle. Vers le Leader Circle

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