南米・アジアでの事業構築
- 当初の状況
- 新たな地域での国際的な成長には、市場への参入、製品認可、現地のリーダー人材が必要でした。
- 担当した支援
- 南米・アジアでの事業構築に参画し、製品認可の取得を支援しました。また、VP Asiaの人材探索と採用を行いました。
- 成果・影響
- 同社の国際展開の基盤づくりに貢献しました。
実績
Dirc Zahlmannの職歴および過去の支援業務から、さまざまな業種の企業を抜粋しています。掲載しているのは過去の実績であり、現在の提携関係を示すものではありません。
消費財、ブランド、パートナーを通じた販売に携わる企業から、長年にわたり人材コンサルティングと営業力強化をご依頼いただいてきました。以下では、過去の主な支援先を業務分野別に掲載しています。
11 主な支援先
Zahlmannが人材コンサルティングと経営幹部の採用を支援した企業です。
ほか多数
9 主な支援先
Zahlmannが営業戦略と営業組織の構築について助言した企業です。
ほか多数
Dirc Zahlmannが実務に携わった過去の支援事例です。
Neways(後のModere)
Zahlmannが選ばれる理由
創業者Dirc Zahlmannは、1993年から営業に携わり、営業担当者、企業経営、コンサルティングの各立場で経験を重ねてきました。30年以上にわたる営業リーダーとしての経験には、LR Health & Beauty SystemsのSales Director Europe、PM-Internationalの南米・アジアでの事業構築、Newaysの東欧での営業、Philip Morris Internationalの欧州IQOS発売に向けたコミュニティ活性化担当者の展開、当時のCEO兼Head of SalesとしてのHealyの国際営業体制再構築が含まれます。国際的な人脈と、企業側・独立したリーダー側の両方の視点への理解が、私たちの仕事の基盤です。
現場での組織運営経験
LRのSales Director Europeや、当時のHealyのCEO兼Head of Salesなどの経験を基に、実行と日々の営業業務を理解した提案を行います。
Healyの事例市場への参入と適切な人材
製品認可、営業、リーダー人材を一体として捉え、事業拡大を支援します。PM-Internationalの南米・アジアでの事業構築では、VP Asiaの採用も支援しました。
PM-Internationalの事例チームの実行力を高めます
コーチングとメンタリングが、組織体制とリーダーシップを補完します。Dirc Zahlmannは、これまでのキャリアを通じてセミナー、研修、コーチングで200万人を超える人々に届けてきました。
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